{"id":350,"date":"2021-06-23T09:47:24","date_gmt":"2021-06-23T09:47:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eurosoluzioni.it\/w\/?page_id=350"},"modified":"2022-01-25T15:13:14","modified_gmt":"2022-01-25T15:13:14","slug":"fondi-interprofessionali","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.eurosoluzioni.it\/w\/fondi-interprofessionali\/","title":{"rendered":"Fondi interprofessionali"},"content":{"rendered":"\n

I FONDI INTERPROFESSIONALI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali sono organizzazioni associative tra le entit\u00e0 di rappresentanza dei datori di lavoro e quelle dei lavoratori, il cui scopo \u00e8 di promuovere e diffondere la formazione aziendale finanziata e continua dei lavoratori stessi.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019adesione ai Fondi Interporfessionali permette alle imprese di destinare una quota fissa pari allo 0,30% dei contributi versati all\u2019INPS (anche detto \u201ccontributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria\u201d) alla formazione e quindi alla crescita professionale dei propri dipendenti. I datori di lavoro avranno quindi la possibilit\u00e0, tramite l\u2019INPS, di trasferire tale contributo ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali. L\u2019INPS provveder\u00e0 dunque a finanziare le attivit\u00e0 di formazione rivolte ai lavoratori delle imprese che hanno aderito in modo spontaneo.<\/p>\n\n\n\n

Avviene spesso che, una parte di quanto accantonato tramite i fondi interprofessionali (denominata solitamente Conto Azienda e\/o Conto Formazione) viene messa a disposizione delle peculiari esigenze dell\u2019azienda medesima, mentre un\u2019altra parte (denominata solitamente Conto Sistema) viene messa a bando cos\u00ec da fornire la possibilit\u00e0 ad ogni Fondo interprofessionale di finanziare (in tutto o in parte) i vari piani formativi aziendali, ora settoriali ora territoriali, presentati dalle imprese sia in forma singola sia in forma associata. Per aderire ad un Fondo Paritetico Interprofessionale, l\u2019azienda non \u00e8 tenuta a sostenere alcun onere<\/strong> aggiuntivo poich\u00e9 il versamento della quota dello 0,30 % avviene comunque in quanto di fatto obbligatorio; destinare tale quota dei contributi ad un Fondo Paritetico Interprofessionale costituisce per l\u2019azienda una garanzia del fatto che lo \u201c0,30%\u201d versato ritorner\u00e0 in un certo qual modo nelle casse aziendali, convertito in azioni formative utili a qualificare\/riqualificare i propri dipendenti e ad aumentare quindi il know-how interno, vero patrimonio di ogni azienda di ogni settore e dimensione.<\/p>\n\n\n\n

COME ADERIRE AD UN FONDO INTERPROFESSIONALE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019adesione ad un fondo \u00e8 possibile solo attraverso una comunicazione specifica sulla piattaforma dell\u2019INPS. Per questo motivo la pratica va effettuata dal consulente del lavoro o dal commercialista per conto dell\u2019azienda. Una volta entrato nella sezione dedicata del sito dell\u2019INPS, il professionista comunicher\u00e0 nella denuncia UNIEMENS<\/strong> (ex DM\/10) o DMAG<\/strong> l\u2019adesione al fondo immettendo lo specifico Codice di Adesione<\/strong> che contraddistingue quel fondo. Il codice va immesso nella sezione Posizione Contributiva\/Denuncia Aziendale\/ Fondo Interprofessionale\/Adesione e di seguito andr\u00e0 indicato il numero di dipendenti (quadri, impiegati e operai) interessati dall\u2019obbligo contributivo. Tale operazione di adesione pu\u00f2 essere effettuata in qualsiasi mese dell\u2019anno.<\/p>\n\n\n\n

REVOCA del Fondo Interprofessionale precedente<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un aspetto cui prestare attenzione \u00e8 quello di revocare l\u2019adesione al fondo precedente, pena il rischio di non vedere completato il passaggio al nuovo fondo. Questo ovviamente nel caso l\u2019azienda sia gi\u00e0 aderente ad un fondo: poich\u00e9 \u00e8 possibile aderire ad un solo fondo per volta, ogni cambio necessita contestualmente di una revoca.<\/p>\n\n\n\n

Come si fa la revoca di un Fondo Interprofessionale? Nella sezione del portale INPS relativa alla denuncia contributiva andr\u00e0 indicato prima il codice \u201cREVO<\/strong>\u201d (revoca) e solo in seguito il codice di adesione al nuovo fondo.<\/p>\n\n\n\n

Si precisa inoltre che il passaggio ad un altro fondo comporta la perdita delle risorse accantonate fino a quel momento, a meno che non venga fatta esplicita richiesta di portabilit\u00e0 dal vecchio al nuovo fondo.<\/p>\n\n\n\n

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